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Archivio Comunicati Unitari

Avvio Procedura Fondo esuberi - Siena, 19 dicembre 2018

comunicati dxSi è svolto ieri il previsto incontro relativo alla procedura sul Fondo esuberi edalla verifica delle misure previste dall’accordo del 24.12.2015. 
L’attivazione del Fondo prevede l’uscita dei 500 colleghi al 31 marzo 2019.Come OO.SS. abbiamo espresso all’Azienda la necessità di mettere i colleghi in possesso dei requisiti per l’accesso al Fondo, nella condizione di effettuare una scelta serena e consapevole, viste le forti incertezze circa le nuove norme pensionistiche.
 
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NUOVA PIATTAFORMA ESTERO - Siena, 3 dicembre 2018

comunicati dxI Lavoratori del Middle Office Estero stanno vivendo una fase di forte difficoltà a causa del rilascio, senza un'adeguata sperimentazione o fase di test, della nuova Piattaforma Estero – Crediti Documentari. 
 
A seguito del perdurare delle criticità segnalate anche dopo le numerose sollecitazioni ad intervenire celermente, le scriventi OO.SS. ribadiscono con forza che i Lavoratori devono essere tutelati rispetto ai rischi operativi ed alle responsabilità derivanti dalla lacunosità della procedura e di conseguenza imputabili esclusivamente alla Banca.
 
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RAZIONALIZZAZIONE RETE FILIALI 3° STEP - Siena, 31 ottobre 2018

comunicati sxNei giorni scorsi è stato firmato unitariamente l'accordo sulla “Razionalizzazione della Rete Filiali”, così come previsto dal Piano di Ristrutturazione 2017-2021, per la chiusura di ulteriori 63 sportelli.

I Dipartimenti Risorse Umane di Area Territoriale effettueranno i colloqui individuali con tutti i Colleghi delle filiali in chiusura, che saranno riallocati prioritariamente nelle filiali incorporanti.

Nell’ipotesi di mobilità territoriale, come previsto anche per le precedenti chiusure, l'Azienda terrà in considerazione le domande di trasferimento in essere e le esigenze dei Colleghi coinvolti; per i casi in cui si dovesse verificare mobilità professionale – e nei processi di riqualificazione che potranno esserci a seguito del recupero di 150 risorse stimato dalle funzioni aziendali – saranno tenute in considerazione professionalità acquisite e competenze possedute.

Come OO.SS. abbiamo richiesto all'Azienda di tenere in dovuta considerazione le eventuali posizioni di particolare disagio che dovessero verificarsi a seguito delle chiusure previste così come fatto nelle precedenti operazioni della stessa natura.

 

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COMUNICATO CONTEST - Siena, 14 novembre 2018

comunicati dxLanciando i due “contest” pubblicati ieri 13/11, la Banca opta una volta ancora per politiche remunerative divisive, non condivise, non oggettive e sicuramente di pessimo impatto sul clima aziendale complessivo, considerato anche l’irriverente slogan con cui l’iniziativa è stata comunicata ai Lavoratori.

Resta priva di risposte la diffusa e stringente esigenza di un riconoscimento duraturo, chiaro e contrattualmente definito allo straordinario impegno e alla grande professionalità che tante colleghe e colleghi hanno profuso e profondono nella fase più complessa della storia di Monte dei Paschi.

Prevale ulteriormente la logica miope del “contest”: una strategia di breve respiro temporale, basata su risultati isolati, episodici e spesso aleatori e pertanto del tutto inefficace ai fini di quel recupero motivazionale e di senso di appartenenza che in tutta la Banca si avverte come una esigenza assoluta.

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COMUNICATO - Siena, 15 ottobre 2018

comunicati sxCome brevemente annunciato nei giorno scorsi, l’Azienda ha deciso di rinviare l’apertura della procedura per il Fondo di solidarietà. 
Dopo aver accuratamente approfondito le motivazioni aziendali, le scriventi OO.SS. hanno unitariamente concordato che in questo momento, a causa dell’incerto quadro che si sta delineando in merito alle norme relative al sistema pensionistico, la decisione di rinviare l’uscita dei colleghi era la meno traumatica.
 
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