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Rsa periferiche 2026

INTIMAZIONE AD ADEMPIERE! - 16 giugno 2026

Cartina nuovo logo ridDa anni oramai segnaliamo le carenze strutturali in cui versano le filiali del territorio ed il mancato seguimento, da parte delle funzioni preposte, delle innumerevoli richieste avanzate dai Titolari sulle piattaforme dedicate agli interventi manutentivi. Amaramente dobbiamo, però, constatare che ad oggi, nulla è cambiato, anzi! L’Azienda continua a perseverare in una politica fatta di ritardi ed inerzia che, a causa del tempo trascorso (anche anni) ha trasformato i problemi di manutenzione in problemi di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, con notevole aggravio di rischi e costi.
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COMUNICATO - INCONTRO CON L'AZIENDA - Pisa, 1 giugno 2026

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Nei giorni scorsi le scriventi Rappresentanze sindacali Aziendali, hanno incontrato il Responsabile RU Territoriale dir. Fabio Greco, insieme con la GRU di riferimento dei nostri Distretti dir. Ilaria Centi.
L'incontro è stato occasione per un aggiornamento sulla situazione della Banca e per affrontare tematiche importanti quali, prima tra tutte, quella degli organici.
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La salute e la dignità delle persone vengono prima di tutto - Latina, 12 maggio 2026

Cartina nuovo logo ridNella giornata di lunedì 11 maggio si è tenuto un incontro tra le Organizzazioni Sindacali del territorio e le Risorse Umane, richiesto urgentemente a seguito delle numerose segnalazioni ricevute dalle colleghe e dai colleghi delle agenzie, dei centri e degli uffici del territorio.
Negli ultimi mesi abbiamo infatti registrato un evidente cambio di rotta nelle modalità di gestione commerciale, con un ritorno a pressioni e strumenti che pensavamo appartenessero al passato e che ritenevamo definitivamente superati grazie al lavoro svolto negli anni sul fronte delle politiche commerciali, delle relazioni sindacali e della tutela del benessere lavorativo.
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LA PROFESSIONALITÀ NON SI CALPESTA - Padova, 15 maggio 2026

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Alla luce delle recenti riunioni tenutesi nell’ambito dei Distretti SB del nostro territorio, a partire da quella del 7 maggio scorso, riteniamo opportuno e necessario segnalare come l’inasprimento dei toni utilizzati abbia ormai raggiunto livelli non più accettabili.

Fin dalla costituzione dei Centri SB, le OO.SS. hanno evidenziato le criticità legate al Modello di servizio e all’organizzazione di queste strutture, all’interno delle quali i colleghi sono chiamati a espletare contemporaneamente sia l’attività di sviluppo commerciale – comprese le visite alla clientela – che le tante incombenze amministrative quotidiane, che richiedono di essere evase con tempestività.

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“Ma quanto mi pressi?” - Milano, 26 marzo 2026


Cartina nuovo logo ridMentre il Monte cavalca le onde dei mercati conquistando altri Istituti, i suoi lavoratori continuano a vivere una quotidianità animata da una sindrome da "budget", che hanno subito una ulteriore impennata rispetto lo scorso anno, mal di contatti ed angoscia da produzione.
Registriamo sul nostro territorio continue “esortazioni” alla produzione e alle segnalazioni dei contatti, che sembrano non voler considerare la cronica condizione di "sotto organico" nella rete Lombarda e negli uffici di direzione generale collocati a Milano.
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