RSA periferiche
Comunicati editi dalle RSA periferiche |
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LA LUNGA ESTATE CALDA - Castelli di sabbia - Roma, 22 luglio 2024
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Come ognuno ed ognuna di noi impara fin dalla tenera età, per costruire in spiaggia un bel castello di sabbia, c’è bisogno di una serie di ingredienti indispensabili, tra questi la giusta quantità d’acqua che consente di modellare un materiale friabile per definizione e la giusta manualità per compattare il tutto.Ebbene, volendo fare un parallelismo con la situazione che le Lavoratrici ed i Lavoratori del Monte vivono nel proprio quotidiano, è come se chi è ai vertici di questa banca si dimenticasse sistematicamente che per tenere in piedi un’azienda come la nostra, in perenne carenza di organico e quindi friabile -non come la sabbia ma poco ci manca- , servirebbero, oltre alle assunzioni che continuiamo a richiedere anche nel nostro territorio, tutta una serie di ingredienti che sintetizzando potremmo definire banalmente “organizzazione aziendale”.
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 Castelli di sabbia - 22 07 2024.pdf | 211 Kb |
TEMPI MODERNI (film del 1936 di Charlie Chaplin) -Milano, 30 maggio 2024
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Non solo le perturbazioni in corso fanno pensare all'autunno, ma anche il senso di frustrazione che si vive in filiale, dove il ritmo di lavoro è molto paragonabile a quello richiesto ai tempi dell’automazione delle catene di montaggio. La Banca però sembra rifuggire anche la più basica semplificazione dei processi: questa constatazione si fonda su fatti concreti. Alcune filiali da mesi hanno dovuto registrare guasti irreversibili alla T.A.R.M., senza ottenere la logica sostituzione del dispositivo.[...]
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| TEMPI MODERNI.pdf | 176 Kb |
INCONTRO RIORGANIZZAZIONE SMALL BUSINESS/VALORE - Roma, 29 maggio 2024
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In data odierna si è svolto il previsto incontro periferico relativo alla riorganizzazione che ha coinvolto il modello di servizio small business e valore, partita lo scorso 22 aprile.In tale sede l’azienda ci ha fornito alcuni dati relativi agli effetti del nuovo modello sul nostro territorio, dai quali abbiamo ricavato un quadro in cui emergono difficoltà in termini di operatività, carichi di lavoro, penuria di strumenti operativi e logistici, che si inseriscono in una situazione di carenza di personale ormai divenuta cronica, sia nelle strutture di filiale che nei centri di nuova costituzione.
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| Volantino 29 maggio 24.pdf | 139 Kb |
BONUS POOL 2023 - Padova, 30 Maggio 2024
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Si è appena conclusa la fase dell’assegnazione del Bonus Pool 2023 e tra vincitori e vinti il malessere che si respira nel nostro territorio non può lasciare indifferenti.Non entriamo nel merito dei criteri presi a riferimento, degli importi erogati o delle modalità di gestione dei premi in sé (se chiari ovviamente), in quanto libera scelta della banca: il sistema incentivante è materia dell’azienda e nessun coinvolgimento e accordo sindacale ne detta le regole.
Ci sono alcuni aspetti però davanti ai quali non possiamo chiudere gli occhi, in quanto afferenti alla dignità della classe di lavoratrici e lavoratori che rappresentiamo, e della quale facciamo parte.
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| 49345_2_BONUS POOL 2023.pdf | 156 Kb |
CONFUSI E INFELICI - Milano, 9 aprile 2024
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Nelle stesse giornate in cui l’amministratore delegato era impegnato negli “eventi” sui territori, svuotando le filiali per riempire le sale, si svolgevano gli incontri sul riassetto SB che le filiali le svuoterà definitivamente andando ad impattare su una situazione già da tempo molto compromessa.Appare del tutto evidente che i recuperi annunciati sulla lettera di apertura procedura sono del tutto fittizi legati esclusivamente alla distribuzione del lavoro che vede ancora una volta la linea valore protagonista nell’assorbimento di carichi di lavoro, non misurabili perché non portafogliati, considerati “eccedenza” per altri modelli di servizio. Si ritorna al solito falso ritornello che con meno persone si lavora meglio.
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| CONFUSI E INFELICI (003).pdf | 155 Kb |
