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ANALISI UILCA MPS ACCORDI 25 LUGLIO 2025: RINNOVO CONTRATTO INTEGRATIVO AZIENDALE E PREMIO DI PRODUZIONE 2025 - Siena, 30 luglio 2025
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- Categoria principale: Comunicati
L’accordo sottoscritto il 25 luglio 2025 tra la Banca Monte dei Paschi di Siena e le Organizzazioni Sindacali (FABI, FIRST CISL, FISAC CGIL, UILCA, UNISIN) rappresenta un passaggio di grande rilievo per il sistema delle relazioni industriali, consolidando un impianto contrattuale che punta su stabilità, inclusione e sviluppo, anche alla luce delle trasformazioni profonde che stanno attraversando il settore bancario. In un contesto caratterizzato da tensioni strategiche, processi di concentrazione, pressioni regolatorie e ridefinizione dei modelli distributivi, il rinnovo della contrattazione di secondo livello e la definizione del premio aziendale per l’esercizio 2025 si configurano come un risultato negoziale di assoluta rilevanza.RINNOVO CIA E PREMIO AZIENDALE - Siena, 25 luglio 2025 (2)
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- Categoria principale: CCNL - CIA
In data 25 luglio 2025, le Segreterie di Coordinamento BMPS Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin hanno sottoscritto due accordi di grande importanza, riguardanti, rispettivamente, il Premio Aziendale per l’anno 2025 - con erogazione prevista nel 2026 - e il rinnovo della contrattazione di secondo livello.RINNOVO CIA E PREMIO AZIENDALE - Siena, 25 luglio 2025
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- Categoria principale: Comunicati Unitari dei Coordinamenti RSA della Banca Monte dei Paschi di Siena
In data 25 luglio 2025, le Segreterie di Coordinamento BMPS Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin hanno sottoscritto due accordi di grande importanza, riguardanti, rispettivamente, il Premio Aziendale per l’anno 2025 - con erogazione prevista nel 2026 - e il rinnovo della contrattazione di secondo livello.LETTERA AGLI ISCRITTI - OPS MPS/MEDIOBANCA - Siena, 16 luglio 2025
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- Categoria principale: Segretario Responsabile
Care Colleghe, cari Colleghi,come UILCA Banca e Gruppo Monte dei Paschi intendiamo esprimere alcune osservazioni sull’avvio ufficiale dell’operazione societaria tra MPS e Mediobanca, reso possibile dalle autorizzazioni ottenute dalle istituzioni competenti, nazionali ed europee.
Non siamo qui per commentare una strategia finanziaria in astratto, né per entrare nel merito delle dinamiche di mercato che hanno condotto a questa fase. Il nostro compito è chiaro: difendere la dignità del lavoro, vigilare sulla sostenibilità sociale e garantire che ogni cambiamento metta al centro le persone, non i numeri.


