COMUNICATO - Siena, 11 dicembre 2023
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Terminata la trattativa di rinnovo del nostro CCNL, abbiamo immediatamente ripreso il confronto con la Banca in merito a tutti i temi ancora aperti che necessitano urgentemente di interventi fattivi e risolutivi.Nonostante i clamori sulla stampa che esaltano i risultati reddituali e patrimoniali raggiunti, per i quali non possiamo che esprimere soddisfazione visto che sono stati ottenuti grazie soprattutto all’impegno delle Lavoratrici e dei Lavoratori della Banca, rimaniamo invece estremamente preoccupati per la struttura operativa duramente messa alla prova perché, spesso priva di indicazioni manageriali efficaci e che risente di un’inadeguata gestione dei processi riorganizzativi.
POLITICHE COMMERCIALI - Siena, 27 marzo 2026
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In una fase come quella che Banca MPS sta attraversando, segnata da oggettiva incertezza sul piano organizzativo e strategico, le scriventi OO.SS. ritengono necessario denunciare alcune criticità su un tema tanto delicato quanto centrale: le politiche commerciali e le modalità con cui vengono oggi declinate nella nostra azienda.GOVERNANCE E PIANO INDUSTRIALE - Siena, 6 marzo 2026
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Le scriventi Organizzazioni Sindacali seguono con estrema attenzione l'evolversi della situazione aziendale, segnata dalla recente presentazione del Piano Industriale e dalle manovre in corso per il prossimo rinnovo degli Organismi.UN PIANO INDUSTRIALE SENZA CONFRONTO Siena, 16 marzo 2026
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Le scriventi Organizzazioni Sindacali seguono con grande attenzione l’evolversi della situazione di Banca Monte dei Paschi di Siena, caratterizzata dalla presentazione del nuovo Piano Industriale e dalle dinamiche in corso, in vista del rinnovo degli organismi di governo societario. L’Istituto attraversa una fase delicata della propria storia, nella quale si intrecciano scelte di governance, prospettive proprietarie e decisioni relative alla futura guida manageriale.PIANO INDUSTRIALE - Siena, 2 marzo 2026
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In relazione al Piano Industriale presentato lo scorso venerdì, ed in attesa delle determinazioni societarie sulla governance e dell’avvio del confronto sindacale, riteniamo utile fornire una prima valutazione, riservandoci un giudizio più compiuto all’esito delle deliberazioni societarie che definiranno il quadro di governance e gli assetti complessivi del Gruppo.

