“Ma quanto mi pressi?” - Milano, 26 marzo 2026
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Mentre il Monte cavalca le onde dei mercati conquistando altri Istituti, i suoi lavoratori continuano a vivere una quotidianità animata da una sindrome da "budget", che hanno subito una ulteriore impennata rispetto lo scorso anno, mal di contatti ed angoscia da produzione.L’INIZIO DI UN NUOVO ANNO - Cosenza, 14 gennaio 2026
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Nei messaggi di fine anno rivolti al personale MPS dal management aziendale - a cominciare da quello dell’Amministratore Delegato - emerge il riconoscimento ed il ringraziamento al Personale della Banca, vero motore della rinascita aziendale e degli importanti risultati raggiunti spesso in condizioni che definire disagevoli è poco. Lo dimostra lo stato delle filiali caratterizzato da carenze igieniche, TARM, ATM e contasoldi rotte, Bussole di accesso malfunzionanti, assenza di interventi volti a migliorare le condizioni di lavoro, etc.NUOVO INCONTRO OO.SS./AZIENDA ex art. 15 CCNL (c.d. SEMESTRALE) LATINA – 8 gennaio 2026
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La voce delle lavoratrici e dei lavoratori del territorioPAROLA D’ORDINE: EFFICIENTARE - Milano, 16 Gennaio 2026
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Si è svolto nelle scorse settimane l’incontro con la locale Direzione delle Risorse Umane.INCONTRO CON LA DIREZIONE RISORSE UMANE EMILIA-ROMAGNA - Bologna, 4 novembre 2025
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In data 30/10/2025 le scriventi sono tornate a incontrare la Direzione Risorse Umane della DTR- DTIP Emilia-Romagna per un aggiornamento su alcuni temi già trattati nell’ultimo incontro di luglio e per nuove criticità emerse nel territorio.

